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付出,公司能取得今天这样的成绩与所有员工的辛勤努力是分不开的……为了公司更好的发展,今后将由祁氏集团控股的祁氏天成集团全面接管……。
迅速浏览完第一封邮件后,林凡打开第二封指定接收人邮件:“请所有部门经理及主管9点15准时到公司大会议室开会——新总裁致辞”。
……
林凡正看着屏幕上的邮件发呆,刘经理就急匆匆从门外探个头进来说:“就你从来不用我操心,还有几个没到呢,别发愣了,赶紧提前上去吧。”
回头又去其他组门口嚷了一圈:“赶紧打电话问问你们老大到哪儿了,来了后别到咱们这层,直接去21层大会议室。”隔了两秒像是又想起什么是的交代一句,“要是迟到就别让他们进来了,等我消息吧。”
扫了一眼兵荒马乱的办公区,林凡赶紧起身跟刘经理走到电梯口,只见有两个运营分析部的其他组主管已经站在那儿了,见到刘经理后都点头打了声招呼。
运营分析部经理姓刘,38岁,虽然看着比实际年龄老成,但却实实在在是个技术方面的大咖,在一个全球著名的德国公司工作了几年后,被高薪挖到这里来,刘经理是对工作要求精准苛刻,很多同事在佩服他专业能力的同时,也都抱怨他太吹毛求疵。有时候因为要求太高,不得不对工作做反复修改,这种精益求精的原则通常会导致大量持续的惨绝人寰的加班。
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